Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Operasyon Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Operasyon Müdürü pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları operasyonlarının etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesini sağlamak için kritik öneme sahiptir. Aday, işe alım, eğitim, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri gibi insan kaynakları süreçlerinin tüm yönlerini denetleyecektir. Ayrıca, insan kaynakları politikalarının geliştirilmesi ve uygulanmasında liderlik yapacak ve şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaktır. Başarılı bir aday, güçlü liderlik becerilerine, mükemmel iletişim yeteneklerine ve insan kaynakları yönetimi konusunda derin bir bilgiye sahip olmalıdır. Bu pozisyon, sürekli gelişim ve yenilikçilik için fırsatlar sunar ve adayın organizasyonel değişiklikleri yönetme yeteneğini test eder. İnsan Kaynakları Operasyon Müdürü, şirketin kültürünü ve değerlerini destekleyen bir iş ortamı yaratmak için çalışacaktır. Bu rol, insan kaynakları ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışmayı ve üst yönetimle stratejik ortaklıklar kurmayı gerektirir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları operasyonlarının günlük yönetimi.
- İşe alım ve yerleştirme süreçlerinin denetimi.
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarının yönetimi.
- Performans değerlendirme sistemlerinin uygulanması.
- Çalışan ilişkileri ve işyeri uyumunun sağlanması.
- İnsan kaynakları politikalarının geliştirilmesi.
- Üst yönetimle stratejik işbirlikleri kurmak.
- İnsan kaynakları raporlaması ve analizlerinin yapılması.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili alanda lisans derecesi.
- İnsan kaynakları operasyonlarında en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri.
- İnsan kaynakları yazılımları ve sistemleri konusunda bilgi.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Çalışan ilişkileri ve işyeri uyumu konusunda deneyim.
- Stratejik düşünme ve planlama becerisi.
- Değişim yönetimi konusunda deneyim.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları operasyonlarını nasıl daha verimli hale getirebilirsiniz?
- Çalışan ilişkilerini yönetme konusundaki deneyiminiz nedir?
- Bir performans değerlendirme sistemini nasıl geliştirirsiniz?
- İnsan kaynakları politikalarını nasıl oluşturur ve uygularsınız?
- Değişim yönetimi konusunda karşılaştığınız zorluklar nelerdir?
